Relazione sulla Performance

Data creazione: 17-05-2013     Data ultima modifica: 28-02-2019

RELAZIONE SOCIO SANITARIA AZIENDALE ANNO 2018

La Regione Piemonte ha trasmesso la DGR n. 26-6421 del 26/01/2018 con la quale sono stati definiti gli obiettivi economico-gestionali, di salute e di funzionamento dei servizi per i Direttori Generali delle ASR finalizzati al riconoscimento del trattamento economico integrativo per l'anno 2018. 

Si propone di seguito la Relazione Socio Sanitaria Aziendale predisposta dall'ASL CN1 ai sensi della L.R. 18/2008 - art. 17, nella quale viene illustrata l'attività svolta a fronte degli obiettivi assegnati dall'Assessorato Regionale.

RELAZIONE SULLA PERFORMANCE

Redazione a cura della S.S. Strategie Aziendali e Ciclo della Performance. 

Ai sensi dell'art. 10 del D. Lgs 150/2009, così come richiamato dalla D.G.R. n. 25-6944 del 23.12.2013, la Relazione Annuale sulla Performance è un provvedimento consuntivo con il quale l'Azienda attesta la misura della realizzazione degli obiettivi strategici e/o operativi contenuti nel Piano della Performance.

La Relazione Annuale sulla Performance è redatta in ottemperanza alle disposizioni previste dall'art. 10 del D. Lgs 150/2009, dalle Linee Guida contenute nella delibera CIVIT 5/2012 e dalla D.G.R. n. 25-6944 del 23.12.2013.

La validazione di tale Relazione è un compito che l'art. 14 del citato decreto assegna all'Organismo Indipendente di Valutazione ed è condizione inderogabile per l'accesso agli strumenti per premiare il merito.

ANNO 2017

La Relazione sulla Performance rappresenta la conclusione del Ciclo di Gestione della Performance dell'anno 2017, ed è un provvedimento con il quale l'ASL CN1 attesta a consuntivo la misura della realizzazione degli obiettivi strategici e/o operativi definiti per l'anno 2017, contenuti nel Piano della Performance adottato con deliberazione n. 118 del 30/03/2017.

VALIDAZIONE DELLA RELAZIONE SULLA PERFORMANCE 2017

Contenuto aggiornato il 28/02/2019

Validazione trasparenza del 14/01/2019