Relazione sulla Performance

Data creazione: 17-05-2013     Data ultima modifica: 17-06-2016

RELAZIONE SOCIO-SANITARIA AZIENDALE

Da tempo l'ASL CN1 predispone la Relazione Socio-Sanitaria Aziendale ai sensi della L.R. 18/2008 - art. 17, nella quale viene illustrata l'attività svolta a fronte dell'assegnazione da parte della Regione Piemonte degli obiettivi gestionali di salute e di funzionamento dei servizi al Direttore Generale dell'ASL CN1, ai fini del riconoscimento della quota integrativa al trattamento economico.

Relazione sulla Performance

Ai sensi dell'art. 10 del D. Lgs 150/2009, così come richiamato dalla D.G.R. n. 25-6944 del 23.12.2013, la Relazione Annuale sulla Performance è un provvedimento consuntivo con il quale l'Azienda attesta la misura della realizzazione degli obiettivi strategici e/o operativi contenuti nel Piano della Performance. La Relazione Annuale sulla Performance è validata dall'O.I.V. sulla base dei dati forniti dai dirigenti e dalle strutture aziendali ed è formalmente approvata dalla Direzione aziendale di norma entro il 31 luglio dell'anno successivo. Tale tempistica di adozione della Relazione Annuale della Performance trova applicazione con riferimento agli obiettivi assegnati per il 2015.

ANNO 2014

La Relazione sulla Performance rappresenta la conclusione del Ciclo di Gestione della Performance dell'anno 2014, ed è un provvedimento con il quale l'ASL CN1 attesta la misura della realizzazione degli obiettivi contenuti nel Piano della Performance 2014-2016, adottato con deliberazione n. 149 del 31/03/2014.

Validazione trasparenza del 22/12/2015

Contenuto aggiornato il 31/03/2016