Il registro infortuni è obbligatorio per per tutte le aziende nelle quali siano occupati prestatori di lavoro subordinato a norma del nuovo D. Lgs. 81/2008, art. 3 comma 4, che definisce il campo di applicazione del decreto stesso.

Il D.M. 12 settembre 1958, istitutivo del registro, fornisce i criteri con cui tale documento deve essere tenuto e compilato:

• deve essere conservato sul luogo di lavoro;
• deve essere intestato all'azienda alla quale si riferisce, legato e numerato in ogni pagina;
• deve essere tenuto senza alcuno spazio bianco;
• le scritture devono essere effettuate con inchiostro indelebile (non si accettano bianchettature ed etichette rimuovili)
• non sono consentite abrasioni: eventuali rettifiche o correzioni devono essere effettuate in modo che il testo sostituito sia comunque leggibile;
• deve essere vidimato dall'Asl di competenza;
• deve essere conservato per almeno quattro anni dall'ultima registrazione;
• deve essere tenuto costantemente aggiornato dall'azienda.

Come si ottiene

E' necessario recarsi presso le Segreterie S.PRES.A.L. dislocate sul territorio, negli orari di apertura al pubblico, con la seguente documentazione:

• un registro infortuni (nel caso di variazione della ragione sociale/indirizzo, è sufficiente presentare il registro già in possesso)
• il modulo di richiesta compilato e firmato in ogni sua parte
• attestazione pagamento dei diritti sanitari pari a € 8,00 da versare sul c/c postale n° 20265773, intestato a "ASL CN1 - SERVIZIO DI TESORERIA DIRITTI SANITARI SPRESAL". Causale: "VIDIMAZIONE REGISTRO INFORTUNI"

La vidimazione dei registri infortuni può anche essere effettuata per posta, allegando una busta preaffrancata per il ritorno (non si accettano spese postali a carico del destinatario).

Con l'accorpamento delle ex Asl 15 -16 - 17 il registro infortuni può essere vidimato indifferentemente presso tutte le Segreterie S.PRE.S.A.L.

Attenzione: prima di effettuare il versamento, verificare che il comune sia di competenza dell'Asl CN1!

Tempi e iter della pratica

Il registro infortuni, viene vidimato immediatamente e riconsegnato all'azienda.