Recapito mail: oiv@aslcn1.it
L'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) è un ufficio collegiale composto da tre membri, voluto dal D. Lgs. 150 del 2009, dapprima organizzato in Piemonte per le Aziende Sanitarie secondo le indicazioni della D.G.R. n. 25-6944 del 23.12.2013, poi superata da norme successive, nel seguito indicate. Sulla composizione dell'Organismo sono intervenuti dapprima il D.P.R. 105 del 9.05.2016, il Decreto del Ministro della Funzione Pubblica del 2.12.2016, il D.Lgs. n. 74 del 25.05.2017 "Modifiche al decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, in attuazione dell'articolo 17, comma 1, lettera r), della legge 7 agosto 2015, n. 124" e il Decreto del Ministro della Funzione Pubblica del 6.08.2020.
I componenti attualmente sono scelti fra gli iscritti all'"Elenco Nazionale dei Componenti degli O.I.V.", che hanno presentato domanda, rispondendo al bando della CN1. L'"Elenco", accessibile sul Sito "Portale della Performance" è gestito e aggiornato dal Dipartimento della Funzione Pubblica.
La durata dell'incarico di componente dell'OIV è triennale, con possibilità di un rinnovo.
Componenti dell'OIV
Ai componenti dell'OIV si richiede, ai sensi D.P.R. 105 del 9.05.2016 e del D.Lgs. n. 74 del 25.05.2017, come pre requisito l'iscrizione nell''"Elenco Nazionale dei Componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione", quindi il documentato possesso di elevata professionalità ed esperienza maturata, presso il settore pubblico e/o privato, nel campo del management, della pianificazione e controllo di gestione, dell'organizzazione e della gestione del personale, della misurazione e valutazione della performance, nonché l'assenza di situazioni di incompatibilità, così come era già previsto dalla normativa vigente e dalle indicazioni dell'A.N.AC., confermate dal Dipartimento della Funzione Pubblica.
Funzioni dell'OIV
L'OIV, secondo le norme citate svolge varie funzioni disciplinate dal D.Lgs. 150/2009 (in particolare gli artt. 7, 14, 14-bis, 19-bis, 22 e 27) e ampliate dal D.Lgs. n. 74 del 25.05.2017, nonché dalla citata D.G.R. del 23.12.13. Nello specifico, l'Organismo si occupa di: misurazione e valutazione della performance, controllo strategico, monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni. L'Organismo attesta altresì l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità; verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità; elabora una relazione annuale su quanto accertato.
Supporto amministrativo aziendale all'OIV
L'Organismo Indipendente di Valutazione si avvale della Struttura Tecnica Permanente per la misurazione della performance, come previsto ai commi 9 e 10 dell'art. 14 del Decreto 150/2009, che nell'A.S.L. CN1 è svolta dalla Struttura Tecnica Permanente di Supporto, come previsto dall'Atto Aziendale.
L'Organismo è dotato di un proprio Regolamento approvato con la Deliberazione N° 320 del 16/10/2023, riportato in allegato.
L'OIV dell'A.S.L. CN1 secondo la Deliberazione del Direttore Generale dell'A.S.L. CN1 n. 203 del 07.06.23 è composto da:
- Dott. Cane Franco, nato il 18/08/1956, iscritto nell’Elenco nazionale dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione della performance al n. 175, nella Fascia Professionale 3, dal 27/01/2017, con funzioni di presidente;
- Dott.ssa Pizzotti Lidia Maria, nata il 05/11/1968, iscritta nell’Elenco nazionale dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione della performance al n. 866, nella Fascia Professionale 3 dal 03/03/2017, con funzioni di componente
- Dr. Amidei Alberto, nato l’11/10/1984, iscritto nell’Elenco nazionale dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione della performance al n. 7260, nella Fascia Professionale 1 dal 05/08/2022, con funzioni di componente.
CURRICULA:
Deliberazione n. 203 del07.06.2023: NOMINA DELL’ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE (O.I.V.) DELL’ASL CN1 PER GLI ANNI 2023-2026 (ONERE ANNUO DI EURO 26.250,00 IVA INCLUSA).
Attestazioni comprovanti l’assenza di cause di incompatibilità e ostative al conferimento dell’incarico.
