Ai sensi dell'art. 10 del D. Lgs 150/2009, così come richiamato dalla D.G.R. n. 25-6944 del 23.12.2013, la Relazione Annuale sulla Performance è un provvedimento consuntivo con il quale l'Azienda attesta la misura della realizzazione degli obiettivi strategici e/o operativi contenuti nel Piano della Performance.
La Relazione Annuale sulla Performance è redatta in ottemperanza alle disposizioni previste dall'art. 10 del D. Lgs 150/2009, dalle Linee Guida contenute nella delibera CIVIT 5/2012 e dalla D.G.R. n. 25-6944 del 23.12.2013.
La validazione di tale Relazione è un compito che l'art. 14 del citato decreto assegna all'Organismo Indipendente di Valutazione ed è condizione inderogabile per l'accesso agli strumenti per premiare il merito.
