Ai sensi dell'art. 10 del D. Lgs 150/2009, così come richiamato dalla D.G.R. n. 25-6944 del 23.12.2013, la Relazione Annuale sulla Performance è un provvedimento consuntivo con il quale l'Azienda attesta la misura della realizzazione degli obiettivi strategici e/o operativi contenuti nel Piano della Performance.
La Relazione Annuale sulla Performance è redatta in ottemperanza alle disposizioni previste dall'art. 10 del D. Lgs 150/2009, dalle Linee Guida contenute nella delibera CIVIT 5/2012 e dalla D.G.R. n. 25-6944 del 23.12.2013.
La validazione di tale Relazione è un compito che l'art. 14 del citato decreto assegna all'Organismo Indipendente di Valutazione ed è condizione inderogabile per l'accesso agli strumenti per premiare il merito.
La Relazione sulla Performance rappresenta la conclusione del ciclo di gestione della Performance per l'anno 2022, ed è un provvedimento con il quale l'ASL CN1 attesta a consuntivo la misura della realizzazione degli obiettivi strategici e/o operativi definiti per l'anno 2022, contenuti nel Piano della Performance adottato con deliberazione n. 25 del 25/01/2022, nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione adottato con deliberazione n. 179 del 28/06/2022 e nel successivo aggiornamento del Piano della Performance approvato con deliberazione n. 311 del 26/09/2022.
